Psihologija dobrega voditelja

Psihologija dobrega voditelja

Vsako delovno skupino mora voditi dober vodja, če želijo napredovati, doseči cilje in delati v prijetnem ozračju. Za to osebo je značilna vrsta precej zahtevnih lastnosti, ki mu omogočajo, da se razlikuje znotraj skupine.Vodja mora biti sposoben sočutiti s svojimi zaposlenimi, organizirati naloge in čas ter voditi svoje kolege.

Pomen psihologije dobrega voditelja se osredotoča na dobre intelektualne in komunikacijske značilnosti.Pomembno je tudi, da se opozorimo na vrsto osebnih lastnosti, ki morajo biti prisotneali, če ne, naučiti.

Tu so glavne značilnosti, ki jih moramo najti v dobrem voditelju, pa tudi osebnost, ki jo mora opredeliti. Poglobimo to točko.

"Nikoli ne boste več izkoristili svojih zaposlenih, ker boste prižgali ogenj pod nogami, zato jih morate prižgati".

-Bob Nelson-

1. Komunikacijske spretnosti

Sprva mora vodja vedeti, kako deluje v dveh smereh:

  • Močno mora izraziti svoje ideje in zagotoviti, da so ti podatki pravilno prejetivzdrževane osebe.
  • Moral je vedeti, kako poslušati in upoštevati mnenja in morebitne pritožbe njegovih kolegov in podrejenih. S tem bo bolje poznal svoje delovno okolje in poskušal ga čim bolj izboljšati.

2. Emocionalna inteligenca

Čustvena inteligenca je sposobnost upravljanja čustev in občutkov (našega ali drugih).To vključuje tudi možnost spoznati ta čustva in uporabi te informacije, da se prilagodijo na posebne in ustrezne ukrepe.

Dober vodja mora vedeti, kako obvladovati svoja čustva in njegove kolegeda bi bolje razumeli vpliv svojih odločitev. Ameriški psiholog Daniel Goleman je izpostavil pet ključnih elementov čustvene inteligence v vodstvu:

  • Samozavedanje
  • Samoregulacija
  • motivacija
  • empatija
  • Socialne veščine

Bolj ko vodja uspe upravljati vsako od teh področij, večja bo njegova čustvena inteligenca.

3. Sposobnost jasno določiti cilje in cilje

Ena glavnih težav, s katerimi se srečuje delovna skupina, ni najti jasno opredelitev njegovih ciljev. To lahko vključuje velike težave za člane skupine in povzroči stresne razmere in čustveno utrujenost.

Vodja mora biti sposoben jasno določiti cilje delovne skupine ter zagotoviti, da so vsi člani skupine zavedajo.Na ta način se lahko izogne ​​neuspešnemu delu.

4. Sposobnost načrtovanja

Poleg veščin, ki smo jih pravkar omenili,dober vodja mora biti sposoben ustrezno načrtovati projekt svoje delovne skupine.To je samo na ta način, da bo skupina dosegla objektivna ov: člani bodo imeli jasnejšo linijo dela in lahko bolje upravljajo svoje delo čas, še posebej, če se srečamo datum dobave projekta.

5. Pomoč

Dober vodja mora pomagati vsem zaposlenim, da na pravilen način razvijejo, napredujejo in rešujejo svoje poklicne probleme.Vodja je treba obravnavati kot podporno podporo in ne kot avtoritarna oseba.

6. Inovacije

Zelo zanimiva sposobnost vodje je, da lahko inovativno z vidika delovnih metod.Iskanje novih načinov reševanja problemov in razvoj projektnih nalog je temeljna značilnost družbe, ki se hitro giblje.

Za to je priporočljivo, dapoznate najbolj konzervativne in tradicionalne tehnike, medtem ko veste, kako jih izkoristiti na inovativen načinali iščejo alternativne rešitve.

7. Odgovornost

Ena od glavnih lastnosti vodje mora biti odgovornost. Kot oseba, ki vodi ekipo,vodja mora prepoznati napake, za katere je odgovoren, in prevzamejo njegov del odgovornosti.Ta sposobnost omogoča zaposlenim, da vidijo svojega vodjo kot ustrezno osebo za položaj in lahko koristijo celotni skupini.

8. Informacije

Dober vodja mora biti ustrezno obveščen o projektih, ki so v teku. Zato mora podobne projekte zahtevati širši in objektiven pogled na razmere. Poleg tega mu omogoča, da vidi, kako se projekt razvija vsak dan. Zato je pomembno, da onkomunicirajo s člani skupine, poznajo svoje delo in vedo, če obstajajo kakršne koli težave.

Tukaj je nekaj lastnosti, ki bi morale označiti dober vodja, ki bi ga lahko šteli za "sposobnega" in primerne osebe za položaj.Dober vodja ne samo organizira, upravlja in načrtuje, temveč ima močno povezavo s svojo ekipo in soseda s svojimi člani.

5 vrst vodstva, ki jih skupina psihologije obravnava

V tem članku smo se odločili, da vam predstavimo razvrstitev različnih vrst vodstva, ki jih najbolj priznavajo vsi … Preberi več "
Like this post? Please share to your friends:
Dodaj odgovor

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: