Kakšen je učinek halo?

Kakšen je učinek halo?

Halo učinek je ena najpomembnejših kognitivnih pristranskosti sodobne psihologije in jo je mogoče zelo pogosto opazovati v vsakdanjem življenju.
Sestavljen je v izvedbi napačne generalizacije iz ene značilnosti ali kakovosti predmeta ali osebe. To pomeni, da izrečemo sodbo, iz katere domnevamo, da so preostale značilnosti subjekta, ki se ocenjuje.
Ta učinek je odkril in poimenoval ga je psiholog Edward L. Thorndike leta 1920 iz študije, v vojski, v katerem je ugotovljeno, da so policisti pripisujejo pozitivne lastnosti njihovih nadrejenih, a ko so odkrili pozitivno kakovost doma.
Nasprotno, videle so le negativne elemente v svoji osebnosti od trenutka, ko so ocenili negativno kakovost svojega vedenja.

Halo učinek v vsakdanjem življenju

Halo-efekt se v našem življenju neprestano manifestira. Na primer, če ima oseba dobro ali zelo privlačno telo, mu damo celo vrsto pozitivnih lastnosti, ne da bi celo preverili, ali resnično počne. Predpostavlja se, da je ta oseba inteligentna, zapeljiva, prijetna, itd.

Nasprotno, če se nekdo zdi grd, je normalno takoj razmišljati, da je dolgočasna ali neprijazna oseba.

Ta učinek je tudi zelo prisoten, ko ve poklic posameznika, ki ga hitro postavi v "polje", če se ugotovi, on je zdravnik, tesar ali receptorka. Ta tehnika se v trženju pogosto uporablja za izboljšanje podobe nekaterih izdelkov ali za postavitev blagovne znamke na določenem trgu.

Halo učinke lahko opazimo tudi pri intervjujih za delo. Takoj, ko bo oseba, ki vodi razgovor opazili pozitivno lastnost pri kandidatu prezreti svoje napake, ali pa vsaj jim namenjajo manj pozornosti, in obratno.

Izkušnje Nisbeta in Wilsona

Po odkritju Thorndike je Nisbett Wilson izvedla študijo na univerzi v Michiganu, dve skupini študentov (118 posameznikov).

Avtorji preizkusa so vsaki skupini prikazali videoposnetek učitelja, ki daje razred. V eni izmed njih je bil prijazen in prijazen, medtem ko je v drugem delu obnašal avtoritarno in imperativno. Za shematiziranje, videoposnetek, v katerem je pokazal pozitivne lastnosti, in drugi, v katerem je pokazal negativne lastnosti.

Po tem je morala vsaka skupina opisati fizični vidik učitelja. In tu je smiselna študija.

Rezultati poskusa

Študenti, ki so videli pozitivno stran učitelja, so ga opisali kot privlačne in privlačne osebe, medtem ko so ga subjekti druge skupine kvalificirali z neugodnimi pridevniki.

Toda študija je šla še dlje. Po tem opisu so avtorji prosili študente, ali bi učiteljski odnos lahko vplival na njihovo oceno fizičnega videza. In vsi so se odzvali negativno in rekli, da so njihova mnenja popolnoma objektivna.

Če povzamemo, ta študija izpostavlja resničnost halo učinka in vsi imamo slab evidenco njegovega vpliva na našo oceno drugih in našega okolja.

Vsi verjamemo imamo objektivne sodbe, vendar to ne drži, kar potrjuje pregovor, ki ga vsi poznamo: Prvi vtis je dober.

Kljub temu pa mora temper to izjavo, ker ta pojav ne pride v vseh primerih, in druge spremenljivke, kot so okolje, ali vpliva, lahko tudi nekaj vpliva.

Slike f_antolina

Like this post? Please share to your friends:
Dodaj odgovor

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: