Kako razviti svoje sposobnosti ustrezno?

Kako razviti svoje sposobnosti ustrezno?

Veliko stvari je bilo že povedano o spretnostih. Vendar ali res vemo, kaj predstavljajo? Lahko bi jih opredelili kotsposobnosti, ki jih oseba ima za doseganje cilja.

Sposobnosti se nanašajo tudi na psihološko področje ter fizično ali telesno področje.Lahko govorimo o gensko pogojenih spretnostih in o drugih, ki jih je naše okolje posajalo in obdelovalo. Nekateri ljudje so rojeni z velikim talentom za posebno delo, drugi pa z namernim usposabljanjem in prakso razvijajo te veščine.

Obstajajo prirojene spretnosti in znanje

Vsi imamo prirojene sposobnosti.Od zelo mladih starosti imajo nekateri ljudje idealno fizično konstitucijo za šport, ali imajo umetniške, družbene, intelektualne sposobnosti.

Če te veščine niso dovolj razvite, ne bodo vplivale na življenje osebe.Tako na primer ugotavljamo, da so ljudje naravno nadarjeni za določeno dejavnost, ki pa se niso nikoli pomislili na to, da bi se jih posvetili ali jih podrobno razvili. V tem trenutku imamo občutek, da stojimo pred talentom, ki je na nek način zapravljen.

V drugih časih ovirajo začetne zmožnostirazlični življenjski dejavniki.Ti dejavniki so lahko na primer travma, fizične ali psihološke pomanjkljivosti ali preprosto starost. Kot vidimo, se sposobnosti lahko poslabšajo.

Razvoj individualnih veščin

V praksi je razvoj različnih individualnih sposobnosti pogojen z okoliščinami, ki delujejo v treh temeljnih smernicah. Te vrstice so:Sorazmernost s trendi, doslednostjo in polarizacijo.

Spretnosti so instrumenti nagnjenj, saj v končni fazi predstavljajo bolj ali manj visoko zmogljivost za dosego konkretnega cilja.Ko govorimo o trendih, govorimo o tem, kaj želimo doseči.

Ko se cilj trendov prilagodi našim sposobnostim, to pomeni, da bomo verjetno lahko dosegli.V tem primeru rečemo, da ukrepamo realno in da dosegamo cilje, ki jih lahko dosežemo z naporom. Hkrati bomo na tej poti do opredeljenega cilja razvili vse te potenciale, povezane z našo odgovornostjo pri doseganju cilja.

Vse to nas vodi k doseganju večjih in večjih ciljev, ker jih bomo postopoma dejansko lahko dosegli. Zato je pomembnodoločiti konkretne cilje v kratkem času. Cilji, ki ustrezajo našim potencialom.

Nasprotno,če so cilji slabo usklajeni z našimi sposobnostmi, bo tveganje neuspeha večje.Zato se bomo počutili razočarani in se želimo odreči. Po drugi strani pa, če so cilji preveč preprosti, ne bomo dovolj razvili naših sposobnosti. Dosegli bomo raven pod to, kar nam ustreza.

Zato moramo poznati naše sposobnosti. Ko jih poznamo, jih bomo morali vzdrževati.

Usklajenost je temeljna pri razvijanju naših sposobnosti

Ustreznost je tudi pomemben dejavnik. Dolgoročni cilji so vedno polni spopadov, velikega napredka in neuspeha. Trenutki vere in obupa, v katerem imamo vtis, da se potopimo v inercijo.

Eden od načinov za povečanje doslednosti in podpore tej vztrajnosti jeda se spomnimo, zakaj si prizadevamo za ta cilj.To je bistveno, da ovire ne presegajo naše motivacije.

Spomnimo se potrebe po polarizaciji naših prizadevanj v določeni smeri. Bolje je od naših veščinusmerjene k ciljem, ki so na konkretnih področjih.Na splošno ta polja ustrezajo strokovnemu področju.

Razpršenost ciljev je ovira za njihovo uresničitev.Naš čas je omejen in nimamo druge izbire, kot da bi se odločili in izbrali veščine, ki jih želimo razviti, v škodo nekaterim. Zelo pogosto je možnost izbire blokirati osebo. Izgubi se sredi tega, kar hoče, kaj je bolje z njo, kaj drugi želijo in za kar menijo, da je najbolje za njo.

Ne govorimo o pretirani specializacijiampak inteligentna usmeritev prizadevanj za določeno področje, da bi jo lahko poglobili. Poglabljanje različnih področij, s količino znanja, ki ga vsak dan absorbujemo, je skoraj nemogoča naloga. Tudi če je naš človeški duh ogromen.

Kot smo videli, je razvoj sposobnosti odvisenSorazmernost s trendi, doslednostjo in polarizacijo.Če upoštevamo te dejavnike, lahko inteligentno razvijemo svoje veščine in kar najbolje izkoristimo naš potencial.

Kreativnost je odvisna od tega, od kod prihajajo

S "ustvarjalnim razredom" narašča, mnoga podjetja poskušajo izkoristiti domišljijo in inovacije. Več o tem
Like this post? Please share to your friends:
Dodaj odgovor

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: