Illichov zakon: prag negativne produktivnosti

Illichov zakon: prag negativne produktivnosti

Illichov zakon pravi po porabi določenega časa dela, se produktivnost znatno zmanjša. Natančneje, ta zakon se nanaša na "negativni prag produktivnosti", točko, na kateri se začnemo boriti, da bi ohranili našo pozornost in začeli verjeti napake.

Vprašanje produktivnosti je bila pomembna točka zanimanja za raziskovalce. Svet dela je bil zgodovinsko organiziran na podlagi gospodarskih in političnih ciljev. Toda mi, ki smo del proizvodnje, smo tudi ljudje. Ta človeški dejavnik ni bil vedno upoštevan in je na koncu dejavnik gospodarske produktivnosti.

Vprašanja o najboljših načinih za doseganje najvišje produktivnosti so povzročila več teorij ki upoštevajo ta človeški dejavnik. Faktor, ki zajema potencial in meje kognitivnih sposobnosti ali vrednost motivacije, na primer. Tako je bil med drugim oblikovan zakon Illicha.

"Kompleksnost je vaš sovražnik, vsak idiot lahko naredi vse zapleteno, trdi del je ohranjanje stvari preprosto."
-Richard Branson-

Ivan Illich, ustvarjalec Illichovega zakona

Ustvarilec Illichovega zakona je bil avstrijski mislec po imenu Ivan Illich. Postal je znan, ko je objavil svojo knjigo "Družba brez šole", v kateri je močno kritiziral izobraževalni sistem. Vedno je spodbujal samoučenje kot sredstvo za usposabljanje in pogovor kot orodje za spodbujanje analize.

Leta 1980 je Ivan Illich oblikoval zakon, ki nosi njegovo ime. Bil je profesor na državni univerzi Pennsylvania in po številnih študijah prišel do zaključka, ki se glasi: "Po določenem številu ur se produktivnost porabljenega časa najprej zmanjša in postane negativna” .

To je osnovno besedilo Illichovega zakona. Z drugimi besedami, to, kar trdi ta mislec, je, da neprekinjeno delo v mnogih zaporednih urah konča, ko ni produktivno. Z drugimi besedami, Delovanje dlje ni linearno povezano z višjo proizvodnjo. Dejstvo je, da je obratno: prekomerni delovni čas lahko povzroči nasičenost, ki vodi do popolne blokade.

Illichov zakon

Po Illichovem zakonu je ključnega pomena pravilno organizirati čas dela in počitka. To ponazorimo s primerom. Oseba ustvari par čevljev v dveh urah. Če pa dela 12 ur, ne bo izdelal šest parov čevljev. Po določenem času se njegova uspešnost začne zmanjševati, dokler ne postane nič.

Zato je verjetno, da bo ob koncu dneva izdelal le 4 para čevljev od načrtovanih 6. Kar mu je vzel 2 uri na začetku, ga bo sčasoma vzel 3, nato 4. Prav tako je verjetno, da bodo proizvodi, ki bodo izdelani po dolgem obdobju dela, bolj nagnjeni k napakam ali napakam.

Z intelektualnim delom je situacija lahko bolj kritična. Toda v fizičnem in intelektualnem delu, delo brez počitka sprošča duševno utrujenost, ki zmanjšuje zmogljivosti. Če traja dlje časa, čustveni simptomi tesnobe, depresije, razdražljivosti itd. Pojavi se tudi.

Delajte učinkovito

Da ne bi dosegli zelo visoke točke utrujenosti, je po Illichovem zakonu najbolje, da se nenehno izmenjujejo dela in počitek.. V ta namen je Illich predlagal obstoj "časovnih okenc". Te "škatle" zbirajo in opisujejo načine organiziranja časa, tako da utrujenost čim manj vpliva na utrujenost.

Trije glavni časovni okvirji so naslednji:

  • 2 minuti vsakih 10 minut dela. Čeprav se zdi, da je zelo kratek, se je ta časovni okvir izkazal za zelo učinkovitega. V desetih minutah, če obremenitev ni preveč težka, vse kognitivne sposobnosti ponovno dosežejo največjo učinkovitost.
  • 5 minut odmora vsakih 25 minut dela. To je pasivnost produkcije, ki ustreza dobro znani pomodorovi tehniki. To je najbolj priljubljeno in mnogi ljudje priporočajo po poskusu.
  • 12 minut počitka vsakih 12 minut dela. To je časovno polje, ki se je izkazalo za zelo učinkovito pri zelo mehanskih ali nizko motiviranih nalogah.

Kot smo navajeni, da delamo dolge ure, je težko najprej uporabiti te časovne okvire. To je vprašanje navade. Če jih uporabite, se boste hitro seznanili z njimi.Dobra ideja je, da delate en dan, kot ste navajeni, nato pa ocenite svojo produktivnost. Naslednji dan uporabite časovni okvir in storite enako. Nato primerjajte dva rezultata. Presenečeni boste.

Uporabite Načelo Pareto, da boste produktivnejši

Odkrijte Načelo Pareto, znan tudi kot zakon 80/20, in se naučite, kako se osredotočite na boljše rezultate. Več o tem
Like this post? Please share to your friends:
Dodaj odgovor

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: