5 ključev za pripravo uspešnega intervjuja

5 ključev za pripravo uspešnega intervjuja

Razgovor za delo je lahko čas velikega stresa in pritiska pri iskanju zaposlitve. Če je mogoče, je najbolje, da se ta sestanek temeljito pripravi, da bi lahko čim prej odgovoril na najpogostejša vprašanja.

Upoštevajte, da podjetje išče pravega kandidata, da izpolni položaj. Dober intervju za službo bodo pokazale vrednosti in kvalitete kandidata, ki jih ni bilo mogoče pridobiti z nobenim drugim testom izbira osebja. Njegove vrednote in kakovost mu bodo omogočile dostop do delovnega mesta ali odstranitev kandidata.

Po drugi strani, preden smo bili povabljeni k razgovoru o zaposlitvi, smo na podlagi našega življenjepisa ponavadi imeli prvi postopek izbire. Z drugimi besedami, če smo anketirani, smo resnično resna možnost za položaj. V nasprotnem primeru družba ne bi porabila sredstev za ta namen. Z drugimi besedami, to, kar bomo zmagali ali izgubili v tem koraku, bo odvisno od tega, kako se odziva in kakšna vprašanja sprašujemo.

V razgovoru o zaposlitvi vas želijo osebno srečati, oceniti podobo, ki jo projektirate, kako se izražate, če nadzirate živce in seveda tudi številne druge vidike, ki so neposredno ali posredno povezani z vašim položajem uporabo.
delež

Morda ste upravičeni do razkrivanja vprašanj med intervjujem za delo. Poleg tega so nekateri morda zasnovani tako, da se počutimo pod pritiskom. Običajno se pri takšni situaciji šteje, da kandidat ni primeren za delovno mesto, za katerega se prijavlja, ampak nasprotno ga je mogoče zlahka odpustiti z nenadzorovanim odzivom.

Če je to v našem primeru, če lahko zagotovimo odlično repliko, je bolje. Če pa ne, Let's soočiti se s temi vsebinami omejen odnos. Ta ključ bi bil prolog za pet drugih, ki jih ponujamo spodaj.

1. Spoznajte podjetje

Bolj ko veš o podjetju, ki te lahko najame, bolje. Poskusite dobiti vse informacije o številu zaposlenih, ne glede na to, ali ima spletno stran, kakšno je njegova filozofija, katere izdelke prodaja, njegov promet itd.

Internet je dober zaveznik, da bi našli vse te informacijevendar če imate priložnost, da se obrnete k ogledu uradov osebno, lahko dobite zanimive podatke (zgradba zgradbe, če se nahaja na ravni ulice, avtobus …).

2. Osredotočite se na kraj, dan in čas

Pomembno je biti v središču pozornosti, ko ste bili na kraju, dan in čas vas poklicali. Možno je, da ste prejeli na mestu, ki ni povezano z družbo. To se pogosto zgodi, ko podjetja oddajajo na druge izbire za položaj. Vendar pa je bolje, da gredo dan pred, da bi lahko natančno ocenili čas, ki ga potrebujete, če obstaja možnost, da pridete z javnim prevozom, ali če lahko enostavno parkirate. .

Točnost je ključni element. Poskusite rezervirati rezervo za nepričakovano. Po drugi strani pa, tudi če ste v bližini, ne prezrite prezgodaj. To lahko daje vtis, da ne upravljate časa dobro in da ne načrtujete dobro.

3. Bodite pozorni na vaš videz

Gotovo ste vedno znova slišali, da je "slika vredna tisoč besed" in v tem primeru je še posebej res. Ob upoštevanju dela, ki ga boste opravljali in kulture podjetja, morate v skladu s tema dvema spremenljivkama predstaviti skladen oblačilni aspekt.

Za podjetja ali pozicije "bolj resne", sprejmite primerno obleko nevtralne barve, kravato z barvami podjetja, čiste in zaprto čevlje in likalnico. Bodite prijetni, gre za projiciranje občutka formalnosti, ne da bi vam dali idejo, da ste žrtev te iste formalnosti.

Po drugi strani pa, če je delo, na katerega ciljate, "natakar v baru na plaži", morda oblečenje obleke ni najboljša ideja. Potrebno je, da se obrnete na nekaj bolj sproščeno, s poudarkom na vaši spontanosti. Potencialni kupci bodo uživali v počitnicah in bodo srečni ljudje hudim ljudem. Potem jih bodo poskušali najti v tebi in naš način obleke je lahko prva objava.

4. Prinesite nekaj dokumentov

Vzemite kopijo življenjepisa, ki ste jo že poslali, in če vam je bilo povabljeno, da prinesete nov dokument, se prepričajte, da je brezhiben in predstavljiv.

Preučite svoj povzetek temeljito, saj boste med razgovorom morda morali podrobneje pojasniti.Morda boste želeli izvedeti več o enem od vaših treningov ali svojih izkušenj.

5. Bolje iti sam

Bolje je, da stojijo sami na intervjujih za službo. Spremljanje se lahko razlaga kot znak nezrelosti ali negotovosti. Zanimivo je, da mnogi starši spremljajo svoje otroke v svojih prvih intervjujih, tako da jim povedo, kako ravnati in kaj reči. Bodite pozorni na te nasvete. Storitve HR so se razvile in profili, ki jih iščejo, niso vedno tisto, kar vam lahko povzroči površinska analiza.

Vsak intervju, vsak anketar in vsak kandidat ima konec dneva lastno posebnost. V tem smislu je oseba, ki običajno preneha pridobivati ​​delo, tista, ki je najbolj sposobna prebrati sam razgovor in v treh fazah postaviti tri elemente.

"Edini kraj, kjer" uspeh "prihaja pred" delo ", je v slovarju."

-Vincent Lombardi

Nisem se spremenil, odraščal sem (čustvena zrelost)

V tem članku vas bomo naučili, da razvijete svojo čustveno zrelost, tako da vaše življenje postane užitek in ne bolečina. Več o tem
Like this post? Please share to your friends:
Dodaj odgovor

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: